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    美国空军Kessel Run实验室扩大其队伍
    2019-01-30


    [据联邦计算机周刊网站2019128日报道]  美国空军软件工厂Kessel Run实验室正在发展壮大。



    该实验室于2019123日和24日在波士顿举行招聘活动,招聘主要来自业界的20多名员工。



    此次活动旨在增加18个职位的人才,包括软件开发人员、产品经理和设计师、采购官员、财务管理合同签订人和熟悉云计算的网络工程师。他们将加入波士顿Kessel Run实验室,研究与F-35空中作战中心武器系统和自主后勤信息系统相关问题。



    Kessel Run项目的负责人恩里克·奥蒂(Enrique Oti)中队长告诉FCW网站,这次活动吸引了来自商业部门、传统betway必威提款部承包公司以及空军内部的“政府新人”。Kessel Run目前有一个大约200人的团队,既有文职承包商,也有军事人员,其中许多人是临时工作人员。



    他说,新招聘的人员将是全职、永久性人员,有助于减少该项目对临时工作人员的依赖。这次活动提供了30份工作机会。



    此次招聘活动也是美国空军“数字优先”(digital-first)新策略的一部分,该策略旨在通过略有不同的做法,将创新融入自己的行列。



    为此,美国空军将在3月举行首次“推销日”活动,招募小型企业和初创企业技术人员。谈到人才,奥蒂表示,人事和管理制度对于保持和获得技术优势同样重要。



    他说:“人事制度是一个重要部分。”“如果空军想要成为一支数字化军队,有正确的人才管理和招聘,那么人事和管理系统也必须灵活。”



    他希望在2019年秋季再举办一场招聘活动,并将业务扩展到波士顿以外的地区。



    他说:“我们知道人才是遍地存在的。有趣的是,如何举办招聘活动,吸引人们加入空军。”(工业和信息化部电子第一研究所 宋文文)



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